Hangi işten çıkış kodları işsizlik maaşı alır?

Hangi çıkış kodları işsizlik maaşı alma hakkı verir? İşverenin haklı bir sebep göstermeden sürekli iş sözleşmesini feshetmesi (kod 4) Belirli süreli iş sözleşmesini feshetmesi (kod 5) Toplu işten çıkarmalar (kod 15) İşyerinin kapatılması (kod 17) İş ilişkisinin sona ermesi (kod 17) 18)Daha fazla makale…

SGK işten çıkış kodu önemli mi?

İşverenin sosyal güvenlik kuruluşuna bildirdiği fesih kodu her zaman belirleyici faktör olmayabilir. Uygulamada, sosyal güvenlik kuruluşuna gönderilen fesih bildirimlerindeki “fesih nedenini belirten kodlar” her zaman fesih için gerçek nedeni göstermeyebilir.

2024 SGK işten çıkış kodları nelerdir?

Bu kod, “Çalışan tarafından sürekli bir iş sözleşmesinin feshi (istifa)” olarak tanımlanmaktadır. İş sözleşmesinin çalışan tarafından istifa yoluyla feshedilmesi durumunda bildirilen SSI fesih kodudur. Bu yasa uyarınca, çalışan ihbar ve kıdem tazminatı almaya hak kazanmaz.

46 çıkış kodu nedir?

Kod 46: Çalışan, işverenin güvenini kötüye kullanır, işverenin mesleki sırlarını çalar veya ifşa eder. Kod 47: Çalışan, işyerinde suç işler.

3 koduyla işsizlik maaşı alınır mı?

Çalışan işten çıkarılma nedenini belirtmezse, bu kod seçilir. Ancak, (23), (24) veya (25) kodlarında listelenen nedenlerden biri belirtilirse, bu kodlar seçilir. (3) kodu seçilirse, işsizlik yardımına hak kazanılmaz.

3600 çıkış kodu nedir?

Kişinin 18 yaşını doldurmuş olması durumunda ilk sigorta tarihi 8 Eylül’dür.

Hangi kodlarla tazminat alabilirim?

Kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı alabilir mi? İşten çıkarılma durumunda, 18. kodla işten çıkarılan çalışan kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı almaya hak kazanır.

4 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?

Örneğin 4 numaralı kod, işverenin çalışanı geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarması durumunda ortaya çıkar. 4 numaralı çıkış koduyla çalışan; fesih, kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı almaya hak kazanır.

İşten çıkış nedeni 5 ne demek?

SSI Çıkış Kodu 5 nedir? Bu kod “Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sonu” olarak tanımlanır. İş sözleşmesi belirli bir zaman dilimini kapsıyorsa, sözleşme sürenin sonunda otomatik olarak sona eriyorsa bu kod seçilir. SSI Çıkış Kodu 8 nedir?

SGK işten çıkış kodu düzeltme cezası ne kadar?

Çıkış kodunun doğru olup olmadığı konusunda SGK ve İŞKUR tarafından herhangi bir kontrol veya denetim yapılmamaktadır. Yanlış veya hatalı bildirim durumunda herhangi bir ceza uygulanmamaktadır.

İşten çıkış nedeni 35 nedir?

Faaliyetin niteliğinin değişmesi, işyerinin devri gibi nedenlerle istifa (34) 6495 sayılı Kanun kapsamında çalışanın kamu hizmetine nakli (35) 6 Haziran 2024 tarihli ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (40) kapsamında çalışanın kamu hizmetine devredilmemesi nedeniyle istifa

İşten çıkış kodu kaç gün içinde değiştirilir?

Elektronik düzeltme, tarihten itibaren 10 gün içinde mümkündür. Ancak, yanlış fesih kodunun fesih tarihinden itibaren 10 gün sonra değiştirilmesi isteniyorsa, işverenin Sosyal Sigorta Kurumunun ilgili birimine yazılı başvuruda bulunması gerekir.

İşsizlik maaşı için hangi kod?

İşten çıkarılma sırasında 25 kodu girilirse kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı ödenir. Ancak fesih tazminatı mümkün değildir.

SGK 7 çıkış kodu nedir?

“07-nokta kaydı” Eksik gün nedeni 0 günlük ve 0 kar bildirimleri için seçilemez. Bilindiği üzere, işsiz olarak kayıtlı olup ayın belirli iş günlerinde ücreti ödenmeyen sigortalının eksik çalıştırılmasının nedenleri aylık prim ve menfaat makbuzunda veya stopaj ve prim menfaat beyannamesinde kayıt altına alınmaktadır.

43 çıkış kodu nedir?

İşten Çıkış Kanunu 43 Nedir? 4857 sayılı Kanunun 25-II-b maddesi: İşçi, işverenin veya onun aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak söz söyler veya hareketlerde bulunur yahut işveren hakkında şeref ve namusuna dokunacak asılsız ihbar ve isnatlarda bulunur.

Hangi kodlarla tazminat alabilirim?

Kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı alabilir mi? İşten çıkarılma durumunda, 18. kodla işten çıkarılan çalışan kıdem tazminatı ve işsizlik yardımı almaya hak kazanır.

22 kodu ile işten çıkarma nedir?

Fesih sözleşmeli, iş sözleşmesi devir sözleşmeli ve arabuluculuk sözleşmeli istifalar için ayrı bir çıkış kodu bulunmadığından, bu tür istifalar için toplu işten ayrılma kodu olan “22-diğer nedenler” çıkış kodu kullanılmaktadır.

İşten ayrılma nedeni 04 ne demek?

SSI Çıkış Kodu 4 nedir? Bu kod, “İşveren tarafından haklı bir sebep gösterilmeden sürekli iş sözleşmesinin feshi” olarak tanımlanmaktadır. Bu kod, sürekli iş sözleşmesinin işveren tarafından herhangi bir sebep gösterilmeden feshedilmesi durumunda seçilir.

25 işten Çıkış Kodu Nedir?

SGK işten çıkarma kanunu 25 veya işten çıkarma kanununun 25. maddesi işten çıkarmalara ilişkin bilgi ekranına eklendi: İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi: İş sözleşmesi, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işçi tarafından feshedilir.