Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne zaman başlar? Ücret talepleri için zamanaşımı süresi, ücret talebinin vadesi geldiğinde başlar, iş ilişkisinin sona ermesiyle değil. Başka bir deyişle, zamanaşımı süresi, iş ilişkisi hala mevcutken bile başlayabilir ve çalışan işverenden ödeme talep edebilir. Kaç yıl geriye dönük dava açılabilir? İstihdam talepleri için zamanaşımı süresi 5 yıldır ve tazminat talepleri için ise talep türüne bağlı olarak 5 veya 10 yıldır. Sonuç olarak, ücret talepleri ve işe iade talepleri için zamanaşımı süresi dışında, iş mahkemesine talepte bulunmak için başka bir zaman sınırı yoktur. Agi zamanaşımı ne zaman başlar? Kazadan sorumlu kişi kazadan veya ölümden itibaren üç…
Yorum Bırak